Integration und Nachbetreuung als Teil des Prozesses.

Bereits vor der Ankunft der Fachkraft stimmen wir gemeinsam mit Ihnen den Einreisetermin und den ersten Arbeitstag ab. Dabei klären wir frühzeitig, welche Unterlagen zum Arbeitsbeginn vorliegen müssen, und stellen sicher, dass alles rechtzeitig bereitsteht.

Parallel informieren wir die Fachkraft über den Ablauf, die Erwartungen und ihre Ansprechpartner auf beiden Seiten. Praktische Fragen zur Unterkunft klären wir direkt mit Ihnen als Arbeitgeber, damit die Ankunft so reibungslos wie möglich verläuft.

In der Startphase begleiten wir die ersten Wochen am Einsatzort und sind bei Fragen zu Arbeitsalltag und Kommunikation jederzeit erreichbar — für die Fachkraft genauso wie für Ihr Team.

Wenn Klärungsbedarf entsteht, melden wir uns aktiv bei Ihnen als Arbeitgeber, statt abzuwarten. Zusätzlich unterstützen wir die Fachkraft bei den behördlichen Formalitäten, die nach der Einreise anfallen.

Auch über die Startphase hinaus bleibt Workforce Solution Deutschland Ansprechpartner für beide Seiten. Fragen, die im weiteren Verlauf auftreten, klären wir gemeinsam mit Ihnen und der Fachkraft.

Zugleich fließen die Rückmeldungen aus der Zusammenarbeit in die Auswahl künftiger Kandidaten ein — damit jede Vermittlung von der Erfahrung der vorherigen profitiert.