Fachkräfte im Gespräch auf einer Station in einer deutschen Klinik

Für Arbeitgeber

Internationale Fachkräfte. Strukturiert ausgewählt. Persönlich begleitet.

Workforce Solution Deutschland unterstützt deutsche Arbeitgeber beim Zugang zu qualifizierten Fachkräften aus Tunesien.

TUNESIEN → DEUTSCHLAND

Ein klarer Weg für qualifizierte Fachkräfte.

Workforce Solution Deutschland verbindet qualifizierte Fachkräfte und Ausbildungsstrukturen in Tunesien mit Arbeitgebern in Deutschland – strukturiert, persönlich und langfristig.

DeutschlandTunesien

Arbeitgeberproblem

Schwer zu besetzende Stellen brauchen planbare Rekrutierung.

Viele Unternehmen müssen qualifizierte Positionen besetzen, finden aber nicht ausreichend passende Bewerber. Internationale Rekrutierung kann helfen, wird ohne klare Struktur jedoch schnell komplex.

Schwer zu besetzende Stellen bleiben über längere Zeit offen.

Klassische Rekrutierung liefert nicht immer ausreichend passende Bewerbungen.

Internationale Prozesse erfordern Abstimmung, Dokumente und verlässliche Ansprechpartner.

Unternehmen benötigen planbare Schritte statt unübersichtlicher Einzelfälle.

Was Workforce Solution Deutschland übernimmt

Von der Bedarfsanalyse bis zur Nachbetreuung.

Workforce Solution Deutschland übernimmt die strukturierte Vorarbeit und koordiniert die relevanten Schritte zwischen Arbeitgeber, Fachkraft und beteiligten Stellen.

Bedarfsanalyse

Wir erfassen Berufsprofil, Qualifikationen, Standort, Anzahl der gesuchten Fachkräfte und den gewünschten Eintrittstermin.

Kandidatenauswahl

Geeignete Fachkräfte werden aus bestehenden Partner- und Ausbildungsstrukturen in Tunesien identifiziert und vorausgewählt.

Qualifikationsprüfung

Ausbildung, Abschluss, Berufserfahrung, Sprachstand, Unterlagen und persönliche Eignung werden strukturiert betrachtet.

Matching

Der konkrete Arbeitgeberbedarf wird mit passenden Profilen abgeglichen – fachlich, sprachlich und organisatorisch.

Interviewkoordination

Workforce Solution Deutschland koordiniert Vorstellungsgespräche, bereitet die Kommunikation vor und begleitet die nächsten Schritte.

Anerkennung & Einreise

Nach erfolgreicher Auswahl begleiten wir Anerkennungs-, Dokumenten- und Einreiseschritte sowie die Nachbetreuung.

Zusammenarbeit

So läuft eine Zusammenarbeit ab.

Der Ablauf bleibt für Arbeitgeber übersichtlich: erst der konkrete Bedarf, dann die Prüfung passender Kandidaten und anschließend die koordinierte Umsetzung.

1
Personalbedarf aufnehmen
Anforderungen, Standort, Berufsgruppe, Anzahl und zeitlicher Rahmen werden gemeinsam geklärt.
2
Kandidaten prüfen
Geeignete Profile werden anhand der definierten Kriterien bewertet und vorbereitet.
3
Geeignete Profile vorstellen
Sie erhalten eine gezielte Auswahl passender Kandidaten statt ungeprüfter Bewerbungen.
4
Interviews & Arbeitsvertrag
Vorstellungsgespräche, Rückfragen und der Weg zur möglichen Einigung werden koordiniert.
5
Anerkennung, Einreise & Arbeitsaufnahme
Die notwendigen Folgeprozesse werden begleitet; nach dem Start bleibt Workforce Solution Deutschland Ansprechpartner.

Was wir prüfen

Kandidaten werden vor einer Vorstellung nachvollziehbar geprüft.

Die Prüfung ersetzt keine behördliche Entscheidung, schafft aber eine strukturierte Grundlage für die Auswahl geeigneter Profile.

Ausbildung

Abschluss

Berufserfahrung

fachliche Qualifikation

Sprachstand

Unterlagen

Motivation

persönliche Eignung

Fachkräftebereiche

Berufsbereiche für Arbeitgeber in Deutschland.

Workforce Solution Deutschland prüft Personalbedarfe in ausgewählten Berufsfeldern und gleicht diese mit passenden Qualifikationen aus Tunesien ab.

Planbarer Zugang statt kurzfristiger Einzelfallsuche.

Workforce Solution Deutschland rekrutiert nicht erst bei akutem Bedarf. Durch Partnerstrukturen in Tunesien entsteht ein strukturierter Zugang zu Fachkräften, die frühzeitig erfasst, vorbereitet und mit Arbeitgeberbedarfen abgeglichen werden.

Partnerstrukturen in Tunesien schaffen frühzeitigen Zugang zu geeigneten Fachkräften.

Profile werden nicht isoliert gesammelt, sondern entlang konkreter Anforderungen eingeordnet.

Arbeitgeber erhalten einen nachvollziehbaren Prozess von der Bedarfsklärung bis zur Integration.

Ihr Personal. Unsere Verantwortung.

Sie konzentrieren sich auf Ihr Geschäft – wir auf geeignete Fachkräfte.

Die Anforderungen Ihres Unternehmens bestimmen die Auswahl. Wir koordinieren Unterlagen, Termine, Anerkennungsprozesse, Behördenabstimmungen und Einreise – über behördliche Entscheidungen bestimmen die zuständigen Stellen.

Qualifikation

Deutschkenntnisse

Berufliche Erfahrung

Anforderungen des Unternehmens

Erwartungen beider Seiten

Menschliche Passung

Erst kennenlernen. Dann entscheiden.

Sie lernen Kandidatinnen und Kandidaten persönlich kennen, bevor Sie eine Entscheidung treffen.

Zwei Länder – ein Team

Deutsche und tunesische Recruiter kennen beide Arbeitsmärkte; deutsche Rechtsanwälte mit jahrzehntelanger Erfahrung im Migrationsrecht begleiten relevante rechtliche Fragen.

Ein Ansprechpartner – auch nach der Ankunft

Ihr zentraler Ansprechpartner koordiniert die Schritte, informiert über den Stand und begleitet den Einstieg in Ihr Unternehmen.

Personalbedarf besprechen

Vergleich

Warum Workforce Solution Deutschland und nicht Wettbewerb oder Arbeitsamt?

Die Unterschiede liegen in Vorbereitung, Verfahrenssteuerung und Verbindlichkeit. Über Visum und Anerkennung entscheiden weiterhin die zuständigen Behörden.

Mit Workforce Solution Deutschland

Personalgarantie
Sollte es nicht passen, kann eine kostenfreie Ersatzvermittlung entsprechend den vereinbarten Garantiebedingungen vorgesehen sein. Fristen und Geltungsbereich regelt der Vermittlungsvertrag.
Visum- und Unterlagenverfahren aus einer Hand
Workforce Solution Deutschland übernimmt Beschaffung, Übersetzung, Fristenkontrolle und Behördenkommunikation vollständig. Über Visum, Anerkennung und Aufenthalt entscheiden ausschließlich die zuständigen Behörden.
Sprache und Kultur bereits vor der Einreise
Sprachliche Vorbereitung und die Einführung in das deutsche Arbeitsumfeld finden in Tunesien statt – nicht erst nach der Ankunft im Betrieb.
Hohes Ausbildungsniveau
Pflege- und Gesundheitsberufe werden in Tunesien akademisch ausgebildet: dreijährige Licence nach dem Baccalauréat, Zugang über Abiturnote und teils Aufnahmetest. In technischen und handwerklichen Berufen gilt die staatlich geregelte Ausbildung.
Spezialisierte Rechtsberatung
Für Fragen der Fachkräfteeinwanderung steht ein fest für Workforce Solution Deutschland tätiger Rechtsberater zur Verfügung. Rechtsdienstleistungen erfolgen im berufsrechtlich zulässigen Rahmen.

Ohne strukturierte Vermittlung

Stellenausschreibungen erreichen den tunesischen Arbeitsmarkt nur zufällig.
Unterlagen, Übersetzungen und Fristen bleiben beim Unternehmen.
Sprachliche und kulturelle Vorbereitung beginnt erst nach der Ankunft.
Ohne feste Zuständigkeit bleibt der Ablauf schwer planbar.
Fällt eine Besetzung aus, beginnt die Suche von vorn.

Persönliche Betreuung

Klare Zuständigkeiten für Arbeitgeber.

Die Zusammenarbeit erfolgt nicht anonym. Relevante Rollen sind klar getrennt und begleiten den Prozess von der Bedarfsaufnahme bis zur Nachbetreuung.

Rifat Cetinkaya

Key Account Manager

Tunesien

Jurkka Blindow

Business Development Manager

Deutschland

FAQ Arbeitgeber

Antworten für Unternehmen.

Welche Fachkräfte vermittelt Workforce Solution Deutschland an Arbeitgeber?

Workforce Solution Deutschland konzentriert sich auf qualifizierte Fachkräfte aus Tunesien für Arbeitgeber in Deutschland, insbesondere medizinisches Fachpersonal, Ingenieurwesen, Technik, Handwerk sowie Industrie und Produktion.

Wie werden Kandidaten ausgewählt?

Vor einer Vorstellung werden Ausbildung, Abschluss, Berufserfahrung, fachliche Qualifikation, Sprachstand, Unterlagen, Motivation und persönliche Eignung geprüft.

Wie lange dauert eine Vermittlung?

Die Dauer hängt von Berufsprofil, Anerkennungsweg und behördlichen Verfahren ab. Wir nennen keine pauschalen Zeiträume, sondern erstellen für Ihren Bedarf eine realistische Ablaufplanung.

Wie läuft Anerkennung und Einreise ab?

Wir koordinieren die notwendigen Anerkennungs-, Dokumenten- und Einreiseschritte und arbeiten dafür mit geeigneten Fachpartnern zusammen. Über den Verfahrensausgang entscheiden ausschließlich die zuständigen Stellen.

Was passiert nach der Arbeitsaufnahme?

Workforce Solution Deutschland bleibt Ansprechpartner für Arbeitgeber und Fachkraft, begleitet die Integrationsphase und unterstützt bei organisatorischen Fragen.

Kontakt

Personalbedarf mitteilen.

Beschreiben Sie uns kurz, welche Fachkräfte Sie suchen. Wir melden uns anschließend persönlich, um Ihre Anforderungen und die möglichen nächsten Schritte zu besprechen.

Unternehmen

Ansprechpartner

Position

E-Mail

Telefon

Branche

Anzahl der Fachkräfte

Gesuchte Berufsgruppe

Standort

Gewünschter Eintrittstermin (optional)

Gesuchtes Qualifikationsniveau

Pflege- und Gesundheitsberufe werden in Tunesien akademisch ausgebildet; technische und handwerkliche Berufe über die staatlich geregelte Ausbildung.

Nachricht (optional)

Stellenbeschreibung oder Anforderungsprofil(optional)

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